Leitlinien sind die Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Strategien. Die Ausrichtung im Unternehmen sorgt für eine reibungsarme Umsetzung der Strategien.

Eine rein strategische Ausrichtung ohne der Berücksichtigung aller Beteiligten und vorhandenen Ressourcen führt zu sehr familienfeindlichen Ausrichtung.

Um die bestmögliche Ausrichtung zu erlangen bedarf es an einer Förderung, Flexibilisierung und einem langfristigen Denken am Arbeitsplatz.

Strategische Ziele können nur in Verbindung mit einer sehr guten organisatorische Ausrichtung umgesetzt werden.

Die organisatorische Ausrichtung trägt dazu bei, dass sich alle Beteiligten in einem Unternehmen orientieren und positionieren können. Durch die optimale Ausrichtung des Unternehmens können die strategische Ziele Verantwortungsbewusst übernommen werden.